HUBUNGAN STRES KERJA DENGAN SIKAP EMPATI PERAWAT MEDIKAL BEDAH RUMAH SAKIT SANTA ELISABETH MEDAN TAHUN 2017
Abstract
Stress is the response of a person's body that is non-specific to any excessive workload demands. When a person is able to overcome the excessive burden and does not experience disruption of body function, then the person is not experiencing stress. empathy is the ability to understand what others feel and think which is the ability and skill in facilitating social agreements and successfully navigating personal relationships, it is important for the survival of individuals because it requires accuracy in the perception, interpretation, and response to the emotions of others. Therefore empathy is an important building block for prosocial behavior, or the actions of people taking other benefits. Goals : This study aims to analyze the relationship of nurses work stress with nurse empathy to patients in santa elisabeth field hospital in 2017. Methods : This study used cross-sectional approach with sampling total sampling technique, as many as 29 respondents. Result : Based on statistical test (chi-square) got p value = 0,006 (p <0,06) so there is significant relation between Work Stress With Empathy Attitude Medical Nurses Hospital Surgery Santa Elisabeth Medan Conclution : It is expected that the Hospital holds counseling or seminars on empathy and can give rewards in the form of materials such as praise or awards for nurses who have a sense of empathy. Medical Surgery Room at Santa Elisabeth Hospital Medan.
References
American National Association for Occupational. (2013). http://client.com=national+association+of+occoptional+health-och3h2gDH. Diakses pada tanggal 28 januari (2017)
Depkes, (2014). Upaya peningkatan mutu rumah sakit. http://id.scribd.com/pedomanpeningkatan-mutu-rumahsakit-pd. Diakses pada tanggal 28 januari (2017).
Dewi & Wawan. Teori dan Pengukuran Pengetahuan, Sikap, dan Perilaku Manusia.Yogyakarta: Nuha Medika
Erawan. (2013). Hubungan Beban Kerja Perawat Dengan Empati Perawat Di Ruang Rawat Inap Medikal Bedah Rsup Dr. Soeradji Tirtonegoroklaten. https://journal.respati.ac.id/index.php/ilmukeperawatan/article/download/205/179. Diakses pada tanggal 2 februari (2017).
Hawari, Dadang. (2013). Manajemen Stres Cemas Dan Depresi. Jakarta : Fakultas Kedokteran Universitas Indonesia.
Hidayat. A (2009). Konsep-Kosep Dasar Keperawatan. Jakarta: Salemba medika.
Lusianawati. (2010). Hubungan Stres Kerja Dengan Tingkat Empati Perawat Diruang Rawat Inap RSU PKU Muhammadiyah Yogyakarta. http://opac.unisayogya.ac.id/1708/1/NASKAH%20PUBLIKASI.pdf, diakses pada tanggal 31 januari 2017.
Machfoed, Ircham. 2010. Metodologi Penelitian Kuantitatif dan Kualitatif Bidang Kesehatan, Keperawatan, Kebidanan, Kedokteran. Yogyakarta : Fitramaya
Machfoedz. (2014). Metodologi Penelitian (kuantitatif & kualitatif). Yogyakta: Fitramaya
Muninjaya. 2013. Manajemen Kesehatan. Jakarta: EGC
Notoatmodjo. (2012). Metologi Penelitian Kesehatan. Jakarta: Rineka Cipta.
Nursalam. (2011). Konsep dan Penerapan Metodologi Penelitian Ilmu Keperawatan. Edisi II. Jakarta: Salemba Medika.
Nursalam. (2014). Metodologi Penelitian Ilmu Keperawatan Pendekatan Praktis edisi 3. Jakarta: Salemba Medika.
PPNI. (2014). Hasil survei PPNI tentang stres kerja.http://repository.unand.ac.id/22372/. Diakses 05 februari 2017
Priyoto. (2014). Komunikasi dan Sikap Empati Dalam Keperawatan. Jakarta: Graha Ilmu.
Setiadi. (2007). Konsep Dan Penulisan Riset Keperawatan. Yogyakarta: Graha ilmu
Setiyana. 2013. Pelayanan prima. Jakarta : EGC.
Supardi. 2012. Analisa stres kerja pada kondisi beban kerja. http://www.scribd.com/analisa-stres-kerja-dan-beban-keja. diakses pada tanggal 05 februari 2017.
Wijono, sutarto, (2006). Pengaruh Kepribadian Type A dan Peran Terhadap Stres Kerja Manajer Madya. Salatiga.
